Bewerbungsprozess

Alle Bewerbungen müssen online bei uns eingehen. Füllen Sie bitte die entsprechenden Datenfelder aus. Sie haben auch die Möglichkeit einen CV bzw. ein Anschreiben anzuhängen (Word oder pdf-file, vorzugsweise in Englischer Sprache!). Sobald Sie auf den Send-Button klicken, startet folgender Prozess:

• Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisch generierte Empfangsbestätigung.
• Der für die jeweilige Stelle zuständige Recruiter sichtet die eingehenden Bewerbungen und lädt jene KandidatInnen, die dem Profil am besten entsprechen, zu einem Interview ein.
• Der verantwortliche Recruiter, der die Vorselektion getroffen hat, führt auch das erste Interview mit den ausgewählten KandidatInnen.
• Die nächste Runde findet im Fachbereich mit Ihrem möglichen Vorgesetzten statt.
• Je nach Position finden auch Gespräche mit Managern/Direktoren aus anderen Fachabteilungen statt.

Uns ist bewusst, dass es sehr häufig eine Reihe von geeigneten Kandidaten für eine Position gibt. Sollten Sie für eine Stelle nicht zum Interview eingeladen worden sein, lassen sie sich nicht entmutigen.

Verfolgen Sie aktiv die offenen Stellen um sich künftige interessante Jobangebote nicht entgehen zu lassen. Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Business, in dem sich immer wieder neue Möglichkeiten ergeben!